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People en Español
November 20, 2015 AT 10:51 PM EST

El foro de las mujeres de Nueva York galardonó esta semana a Macy’s con el premio al liderazgo Muriel F. Siebert por la extraordinaria diversidad de su junta directiva.

“Macy’s es una compañía que demuestra que tener directores con una gama de experiencias y perspectivas conduce a mejores decisiones y gobernanza para todos nuestros accionistas”, dijo Joyce M. Roché, un director independiente que preside el comité de la junta de Macy’s.

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Se considera que Macy’s tiene una de las mesas directivas más fuertes y diversas de América Corporativa.

En la actualidad, seis directoras de Macy’s son mujeres, y entre sus directores se encuentran además cuatro miembros de grupos étnicos minoritarios: negros, hispanos y de ascendencia asiática.

“Estamos muy orgullosos de la experiencia y conocimiento que cada uno de nuestros directores  brinda a la junta directiva”, expresó Terry J. Lundgren, presidente de Macy’s, Inc.

“Nuestros directores nos retan a ser una mejor compañía con una visión a largo plazo para servir las necesidades emergentes de nuestros clientes mientras creamos valor para nuestros accionistas. La diversidad en todos los niveles es una de las fortalezas de Macy’s, Inc. y estamos orgullosos de la dirección que recibimos por parte de estos individuos extraordinarios”, señaló el ejecutivo.  “A través de este premio invito a que todas las compañías públicas aceleren el progreso de hacer sus comités de juntas más diversos”, concluyó.

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El reconocimiento se llevó a cabo en Nueva York, ante una audiencia de 650 ejecutivos, directivos de compañías públicas y líderes de opinión. La actividad reconoció a Macy’s y a otras 27 compañías pertenecientes a la lista de las Fortune 1000 y S&P 500 con juntas de directores en las que más de 40% de sus miembros son mujeres.

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