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Laura D'Ocon
November 09, 2015 AT 01:00 PM EST

1. Confía en ti mismo.

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Saber lo que estás haciendo en todo momento y, en caso de que dudes, siempre pregunta. Confiar en tus habilidades y capacidades es importante porque demuestra una actitud de seguridad que ayuda a que el resto del equipo cuente contigo.

2. Sé apasionado en tu trabajo.

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Mostrar entusiasmo y tener ganas de aprender. Tómate cada día como el primero y trata siempre de aportar nuevas ideas a la mesa.


3. Vístete para triunfar y de acuerdo con la ocasión.

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Los pequeños detalles son los que marcan la diferencia y hacen que las empresas te recuerden. ¡Destaca tu personalidad!


4. No tengas miedo y está dispuesto en todo momento.

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Sí, yo lo hago” es una afirmación que debe formar parte de tu nuevo vocabulario. Las empresas buscan gente con iniciativa, responsables y dispuestos a superar nuevos retos. Eso no significa decir a todo que sí, sino comprometerse cuando uno se ofrece o acepta hacer algo.

5. Construye una red de contactos.

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Establece contactos dentro de la nueva compañía y de otras relacionadas con la industria que te interesa. Las personas que refieren a otros empleados son una de las principales fuentes de contratación. Es importante tener tu hoja de vida al día y conectar con los empleados de las diferentes compañías a través de las redes sociales.

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